鍼灸マッサージ師またはマッサージ師

ここがポイント

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  新人研修

  未経験でも安心。段階を踏んで学ぶ新人研修

  施術の種類や部位ごとの研修マニュアルがあり、座学→先輩の施術見学→同行施術→単独対応の順で進みます。訪問部門は約2〜3ヶ月、外来部門は多くの場合6ヶ月以上かけ、「この患者さんは任せられる」という形で少しずつ担当範囲を広げます。

  対象：あん摩マッサージ指圧師、はり師・きゅう師

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  ゆとり

  施術は1日概ね10人以下。1件ずつ丁寧に

  職員1人あたりの施術人数は1日概ね10人以下です。外来部門は主に実費施術で、1人に1時間程度かけることが多く、保険診療の枠内で時間に追われることはありません。1人の患者様に向き合い、技術職としての技能を磨けます。

  対象：あん摩マッサージ指圧師、はり師・きゅう師

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  開業支援

  卒業生の事業継続率100%。独立を本気で応援

  3〜5年程度の勤務で独立可能なスキルが身につきます。開業時は適性や事業計画の面談を複数回行い、条件を満たせば書類テンプレートや療養費申請システムを含む「開業支援パック」を無料提供。独立後も卒業生同士の「大八互助会」で支え合えます（2025年時点）。

  対象：あん摩マッサージ指圧師、はり師・きゅう師

• 社用車

  社用車を1人1台貸与。休日の私用もOK

  訪問に使う社用車を1人1台貸与します。任意保険・燃料などの維持費は会社が全額負担。業務だけでなく休日の買い物やお出かけにも使えるので、遠方から引っ越してくる方に特に好評です。

  対象：あん摩マッサージ指圧師、はり師・きゅう師

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  支援金

  奨学支援金・就職支援金で新生活を応援

  あはき科（マッサージ科も可）3年生が対象。奨学支援金は在学中に月額2.5万〜10万円・年間最大30万円、就職支援金は就職決定時に最大25万円を一括で貸与します。所定期間の勤務で半額または全額の返済が免除されます（4月入社の場合、2年後6月末で半額、3年後6月末で全額）。

  対象：あん摩マッサージ指圧師、はり師・きゅう師

• 休みやすさ

  有給は時間単位でOK。中抜け・早上がりも

  完全週休2日制（曜日選択可）で、夏季・年末年始の休暇もあります。スタッフ同士で協力して患者様を担当しているため有給が取りやすく、事前申請すれば「15〜17時に病院受診」「18時から用事があるので早上がり」など時間単位で休めます。産休・育休の取得実績もあります。

  対象：あん摩マッサージ指圧師、はり師・きゅう師

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  アロマ

  女性職員が立ち上げたアロマ部門「Aroma Hacci」

  2021年、女性スタッフの声から生まれたアロマオイルトリートメント部門です。国家資格を持つ女性マッサージ師が、筋肉や筋膜を意識したオールハンドの施術を提供しています。希望する女性職員にはアロマの研修も実施し、鍼灸マッサージ以外にも活躍の場を広げられます。

  対象：あん摩マッサージ指圧師

代表メッセージ

「目的意識」を持ったスタッフと、良い事業所にしたい

大八は2000年、個人の鍼灸マッサージ治療院として始まりました。職員が増え、2006年に法人化。現在は外来の鍼灸マッサージ、訪問リハビリマッサージ、アロマオイルトリートメントの3つの事業を運営しています。

私が目指しているのは、職員一人ひとりが「施術専業者」にとどまらず、技術・知識・事務手続きまで身につけた「開業できる力」を持つ治療院です。そのため新人研修では、手技だけでなく「なぜこの施術を行うのか」という目的を理解することを大切にしています。問診や徒手検査、患者様への説明、療養費の申請、医療・介護の他事業所との連携まで、実践の中で段階的に学んでいただきます。

これまでに何人もの職員が当院から独立し、それぞれの地域で治療院を運営しています。開業後も「大八互助会」で情報交換や症例検討を続けています。一方で、開業できる力を持ちながら、あえて大八に残って共に成長し続けてくれる職員も、当院の大きな力です。

「もっと成長したい」「資格を最大限に活かしたい」と考えている方、まずは気軽に見学に来てください。強引な勧誘は一切しません。進路の悩みや業界の疑問にも、喜んでお答えします。

代表取締役・院長　佐々木 大八

先輩スタッフの声

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  新卒入社・研修

  新卒でも1歩ずつ。やりたいことも実現できました

  新卒・未経験で入社しましたが、訪問施術や外来施術、問診、事務手続きを段階的に学べる研修と先輩方の丁寧な指導で、着実にスキルを身につけられました。以前から興味のあったアロマも、女性職員有志と事業部を立ち上げ、専用の施術室まで用意してもらえました。今は保険請求事務や新人研修、求人業務も任されています。（あん摩マッサージ指圧師・はり師・きゅう師／新卒入社）

• 研修の進め方

  「なぜこの施術を行うのか」から学べる研修

  技術指導だけでなく、施術の意義や目的を理解する座学にも力を入れています。研修期間中は先輩と現場に同行する実地研修があり、実際の施術環境で段階的に自信をつけられます。同じ患者様を担当する職員同士で意見交換や相談ができるので、新人でも1人で抱え込むことはありません。（あん摩マッサージ指圧師・新人研修担当／経験7年）

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  卒業生の声

  他県から入社し、独立に必要な力を身につけました

  父の治療院を継ぐにあたり、保険適用の訪問マッサージを学ぶ必要があると考えました。大八は3〜5年の勤務で必要な技術・知識を習得できると明確に説明してもらえたので、他県でしたが入社を決めました。家賃補助もあり安心でした。リハビリの理論、医療・介護関係者との連携、保険請求の実務まで学べ、今は独立して経営を安定させています。（大八卒業生／静岡県静岡市で開業）

新人スタッフの1日

待遇ハイライト

• 基本給

  25万円〜

  別途、業績に応じた各種手当あり

• 社用車

  1人1台

  私用OK。任意保険・燃料は会社負担

• 奨学支援金

  年間最大30万円

  所定期間の勤務で返済免除

• 就職支援金

  最大25万円

  所定期間の勤務で返済免除

• 休日

  完全週休2日

  曜日選択可。有給は時間単位で取得可

採用までの流れ

よくある質問

見学だけでも大丈夫ですか？

はい、随時受け付けています。強引な就職の勧誘は一切しません。当院のことだけでなく、将来の進路や独立、鍼灸マッサージ業界全般についての質問もお気軽にどうぞ。希望日を事前にご連絡ください。

1人あたりの施術時間はどのくらいですか？

外来部門は主に実費での施術で、1人に1時間程度かけることが多いです。職員1人あたりの施術人数は1日概ね10人以下で、時間に追われず1人1人の患者様とじっくり向き合えます。

筋力や体格に不安があっても施術できますか？

やみくもに強くマッサージすることは推奨していません。体重移動や手技の選定、その練度によって対応できるので、必要な技術を身につければ心配ありません。

外来の患者さんの年齢層や男女比は？

近隣にスポーツで有名な高校や自衛隊駐屯地があることから、若年層から中高年層まで、男女問わず幅広い年齢層の方にご利用いただいています。

開業を目指していなくても大丈夫ですか？

もちろん歓迎です。開業できるレベルの力を持ちながら、あえて当院に残り共に成長し続ける職員が、当院の大きな力になっています。