中日鍼灸接骨院

ここがポイント

• 
  専門特化

  自律神経・慢性症状に特化した独自メソッド。

  自律神経・慢性症状に特化した独自メソッド。検査・説明・施術の流れを体系化しているので、新人でも安定した結果を出せる技術が身につきます。

  対象：あん摩マッサージ指圧師、はり師・きゅう師、柔道整復師

• 
  技術研修

  マンツーマンにて安心の研修制度

  現場の技術研修で、一流を目指して学び続ける。先輩の施術を間近で学べる環境があり、国家資格取得後すぐから実践力を磨けます。

  対象：あん摩マッサージ指圧師、はり師・きゅう師、柔道整復師

• 
  院長への道

  鍼灸師・柔整師問わず昇進

  第10期までに院長8名を育成する計画を進行中。次世代の院長候補を前倒しで育てており、若手にも早くからチャンスがあります。

  対象：あん摩マッサージ指圧師、はり師・きゅう師、柔道整復師

• 
  理念教育

  何故、私達は何のためにを追求

  「なぜ治療家を目指したのか」という原点から、どんな治療家になりたいかを一緒に考えます。技術だけでなく、人として成長できる教育です。

  対象：あん摩マッサージ指圧師、はり師・きゅう師、柔道整復師

• 
  スキル

  院内だけが仕事じゃない

  トレーナーとは、ボランティアではなく業務としてプロチームをサポートし資格のスキルアップを目指す。

代表メッセージ

プロは結果に生きる。だからこそ、一流を目指す仲間と歩みたい。

私の原点は、治療家だった父の背中です。患者様からたくさんの「ありがとう」をもらう父の姿を見て育ち、「父のような治療家になりたい。人の役に立つ人間になりたい」と思うようになりました。

18歳で一人上京し、休みなく働きながら「誰よりも上手くなりたい」と食らいつきました。国家資格を取得し、プロスポーツ選手の治療に携わる中で学んだのは「プロは結果に生きる」ということ。頼ってくれる人には、結果で応えるしかないのです。

地元に戻り父の接骨院を継いだ後、ある中学3年生に出会いました。最後の大会を前に怪我をし、どこへ行っても「諦めろ」と言われたバレー部のキャプテンです。二人三脚でリハビリを続け、彼は見事コートに立ちました。数年後、彼が医師になったと聞き、私は生涯患者様に寄り添う「メディカルプロデューサー」として生きると決めました。

私にとって治療とは、痛みを取り除くことだけではありません。ご縁をいただいた方の人生が、より幸せな方向へ向かうよう導くことです。その想いが伝わったとき「ありがとう」が生まれ、それが会社と社員の豊かさとなり、また次の患者様の幸せにつながっていきます。

だからこそ、私たちは「いっぱし」ではなく「一流」を目指します。私の使命は、その志を持つ治療家が育つ環境をつくること。幸せは誰かに与えられるものではなく、自ら掴み取るものです。一人ひとりが自分の力で幸せを掴める実力を身につけ、物心両面で豊かになってほしいと願っています。

なぜ治療家を目指したのか。その原点を大切にしたいあなたと、共に学び、成長し、豊かになれる日を楽しみにしています。

株式会社中日メディカルサービス 代表取締役　木村　公治

先輩スタッフの声

• 

  何故、この会社を選んだのか

  見学で見た先輩たちの姿

  入社の決め手は、見学の日に先輩が患者様一人ひとりと笑顔で向き合っている姿でした。入社当初は技術にも説明にも自信がありませんでしたが、検査から施術までの流れが体系化されているので、何を学べばいいかが明確でした。先輩が施術のたびに丁寧にフィードバックをくれたおかげで、少しずつ患者様を任せてもらえるようになりました。
  
  いちばん嬉しかったのは、長年頭痛に悩んでいた患者様から「ここに来てよかった」と言っていただけたこと。治療家を目指して本当によかったと思いました。
  
  今の目標は、自律神経の分野を極めて院長になること。原点を大切にできる職場です。ぜひ一度見学に来てください。

新人スタッフの1日

1. 8：45出勤院内の清掃準備
2. 9：00午前診療院内施術
3. 12：00昼休憩自由時間を過ごす
4. 14：45ミーティング午前の申し送り
5. 15：00午後診療院内施術
6. 20：00受付終了カルテ整理とミーティング
7. 20：30退勤残業少し

待遇ハイライト

• 初任給

  ２６万円～

  手当含む

• 有給休暇

  法定通り

  100％消化

採用までの流れ

よくある質問

研修はどうなっていますか？

最初の３か月は現場にてマンツーマンにて研修を育成します。わからない、できないを無くすためにマンツーマンでの研修を採用