院長・代表から一言
弊社の存在意義を「持続可能なエンゲージメントの高い組織で、人に寄り添いあらゆるストレスを癒す」と定義し、弊社の25年間培ってきた大事な価値観を①顧客至上主義②人は城③自分でつかみ取る④進取の気概⑤不屈の精神の5つに纏めました。価値観５つには１件１件のサービスの重みに責任もって人に寄り添い、お互い尊重する組織を目指し創業精神を発揮し、現状に満足せず高みを目指し、不屈の精神でどんな大きな壁も乗り超えて成長するという意味を込めております。
一日の流れ
8:30 営業所に出勤、準備
9:00 午前の施術
12:00 休憩
13:00 午後の施術
17:30 日報・報告書作成
18:00 退社
スタッフの声
産休・育休から復職のスタッフ：
私には子どもが3人おりまして、入社した時にはすでに2人いましたね。最初は2人目が1歳になるタイミングで保育園に入れて入社しました。サンメディカルでは1回産休・育休を経験しています。現在はパート社員として働いていて、先週から週5勤務から週4勤務に変わりました。勤務時間も子どもの成長に合わせて、入社当初の17時までから、16時まで、そして小学校入学後は14時半までと、「その都度、その都度（希望を）受け入れてくれる」ので、とても柔軟に対応していただいています。